(no subject)

[kinuski]

Знакомый, работающий в одной из крупных финских софтверных компаний, рассказал, что у них существует практика премий за привлечение новых кадров. Скажем, привел некий сотрудник товарища, товарищ подошел по результатам интервью, испытательный срок осилил - сотрудник получает премию в размере, сравнимом с месячной зарплатой. То есть, если приводить по двенадцать человек в год, то можно вообще не работать? :-0

Воистину, не имей сто рублей, а имей сто друзей. Особенно, если друзья не по рублю, а дороже. :)